关于创先争优的心得体会范文(7篇)

时间:2024-02-02 16:53:05

关于创先争优的心得体会范文第1篇(全文658字)

20__年6月9日下午,党支部组织全体党员开展“创建先进基层党组织、争当五优共产党员”活动(即“创先争优活动”)动员大会。在此次党员创先争优活动中,本人保持党员的先进性,积极履行党员义务,充分发挥党员的先锋模范作用。

00、了解彼此,关爱彼此

6月10日下班后,园长、党支部书记带领党员同志一起走访了远离家乡、在外租房的外聘教师,并送去了一些生活用品。在这个炎热的夏天,为六位新教师带去了园部党、政、工、团的关怀和丝丝清凉。走访过程中,我们党员同志和新教师们促膝谈心,从生活到工作;从人生到理想;从爱好到专业发展,大家各抒己见,表达自我,在民主融洽的氛围中了解彼此、关爱彼此。

00、规范落实,实事求是

7月1日,是中国共产党的89岁生日,我再次举起拳头面对党旗,重温入党誓词,入党的誓言又一次震撼着我的灵魂,荡涤着我的心灵,一种神圣和庄严在心里激荡。之后,我结合自己的实际情况作了以下承诺:一、用科学的理论武装自己,提高自己的党性修养;二、爱岗敬业,认真履行岗位职责;三、字斟句酌,保持咬文嚼字的精神;四、在作风上,谦虚谨慎,讲真话,不图虚名,不弄虚作假;五、在生活上,艰苦奋斗、勤俭节约的要求约束自己,不欺骗领导和同事,不作假事。承诺书的内容都充分地结合实际,选择可操作性强,并遵守宜小不宜大、宜近不宜远、宜少不宜多的原则,避免了走过场和形式化,使广大群众可检查、可监督,将承诺做到实事求是。

00、外树形象,内练修养

为进一步加强师德修养,创树良好的师德形象,进一步推进教育教学工作又好又快地发展,我为团员教师上了一堂《新教师如何靠近党组织》的党课,让新教师清晰地了解如何从在认识上和行动上向党组织靠拢。

在这次的创先争优活动中,我能认真对待,并对照承诺书努力做到承诺的内容,今后我会更加努力工作,积极进取,以最饱满的热情为家长、孩子服务!

关于创先争优的心得体会范文(7篇)

关于创先争优的心得体会范文第2篇(全文667字)

创先争优活动开展以来,江苏省__县通过在行政审批服务中心开展“三亮、三创、三评”活动,提升窗口单位服务质量,推进窗口单位创先争优,通过行之有效的措施让人民群众得到实实在在好处。

大力推行“三亮活动”,增强服务意识。一是“亮身份”。全中心窗口单位通过佩戴“我是共产党员向我看齐”胸牌、党徽、工作牌等标识标牌,亮明身份,喊响口号,不断增强服务和创争意识。二是“亮承诺”。各窗口单位结合本本单位实际,围绕树立服务意识、提高服务能力等方面作出公开承诺,并通过会议、广播、宣传栏、岗位牌等方式向群众公开,接受监督。三是“亮形象”。通过在各窗口单位设立服务明星、红旗窗口,充分展示了党员的先锋模范形象,激发了党员的模范带头作用。

积极开展“三创活动”,提升服务质量。一是创一流队伍。全中心窗口单位围绕“创先争优活动”,通过开展争当岗位能手、奉献标兵,不断提升工作人员能力和素质,不断改进工作作风和服务态度。二是创一流服务。中心一直把“简化办事程序、提高办事效率、创新服务模式”为工作重心,先后取消了县发改委对年综合能源消耗总量3000吨标准煤以下的项目备案、县国土局商品房出让土地转让的审批管理等手续。三是创一流形象。县地税窗口推出“预约服务”,县房产窗口加强“预告登记”、“异议登记”的宣传力度,取得了一定的实效。

认真组织“三评活动”,优化服务环境。一是个人自评。县交通窗口开展“两查、三心、四个一”服务,对中心工作人员进行自评,查找问题、优化环境。二是领导点评。中心每月召开一次主题会议,就窗口服务质量进行集中点评,评选出红旗窗口和服务明星,存在问题的窗口及时提出整改意见。三是群众测评。通过填写测评表、满意度问卷调查表、服务留言薄等形式,让服务对象及时、简便地对服务质量进行评价,同时采取组织开展社会满意度调查等方式,广泛征集意见建议,并及时进行整改落实。

关于创先争优的心得体会范文第3篇(全文932字)

创先争优活动中,江苏省__县__镇紧紧围绕“财政超十亿、打造准县城、城乡一体化、提前达小康”的“十二五”规划,按照“古镇酒乡缘文化、生态宜居小城市”的目标定位,全力推进“建设生态小城市,创建省级工业园,打造4A旅游区”的三大建设,巩固全国文明镇、江苏省卫生镇的胜利成果,以创建国家级生态镇为契机,不断提高城市管理水平,为实现跨越发展提供了优良的环境。

狠抓“三个建设”,打造精兵强将。__镇拥有城管人员35人,拥有巡查车辆4辆,财政年投入城管资金28万元。为了建设一支敢打必胜、敢于攻坚的队伍,狠抓“三个建设”:狠抓作风建设。以提高人员业务素质和管理水平为目标,严把进口关,从转业军人、学校毕业生当中进行挑选,加强对有关法律法规以及管理业务培训,实行内部军事化管理;狠抓规范化、制度化建设。为规范和约束城管队员的言行,健全各项规章制度,加强内部管理,实行绩效考核,使队伍建设逐步走向制度化、规范化的轨道,走出了一条具有__特色的“和谐城管”城市管理之路;狠抓监督机制建设。

激发群众参与,实现全民共管。把制定市民文明公约,落实“门前三包”责任制,宣传法律法规,营造城管社会环境和生态创建有机结合,发动宣传攻势,全方位、多角度、立体式报道城市管理工作中的热点、难点和重点,全力打造全民参与的舆论氛围。利用广播、电视、报纸等媒体多频次、大容量进行宣传。发放市容整治宣传单1万余份,各媒体播发城市管理法律法规、公告16次,__电视台播发新闻41次、城管专题3次。全镇联合举办“与生态相约,与文明携手”征文,通过加大宣传,全镇形成了爱我家园,美化__的共识。

实现“两个突破”,开展“五项整治”。实现城区卫生保洁全覆盖,净化工作实现了新突破。改革环卫管理体制,对部分街路和公厕的清扫保洁工作实行承包管理。完善基础设施,提高城市品位。对各街路的路灯进行全面更新和维修,铺设地下电缆1.05万米,新架路灯73盏,彻底解决了镇区八条主街道亮化问题,实现无“失明”路段的目标。以创建国家级生态城市为着力点,全力推进“美化、靓化、净化”工程,开展“五项整治”工作。

一是坚决遏制私搭乱建,加大对违法建筑的查处力度。今年以来,共查处违章建筑8起1200多平方米,拆除残墙断壁6处,处理现场纠纷18次,清理河道垃圾200多吨,疏通清理排河沟2300米。

二是治理乱贴乱画,规范牌匾广告,美化市容环境。

三是彻底清理乱摆摊点,整治市容环境。本着重点街道管死、日常巡查区域管严、偏远区域有效控制的原则,实行全天侯管理。

四是禁止车辆乱停乱放,做到车辆摆放规范有序。

五是全力监管乱扔乱倒,彻底治理“脏、乱、差”。和居民单位签订“门前三包”责任状并严格执行,加强环卫设施建设和管理。

关于创先争优的心得体会范文(7篇)

关于创先争优的心得体会范文第4篇(全文960字)

__市在创先争优活动中,以“作风建设年”活动为契机,加强制度建设、增强服务意识、落实工作举措,机关作风不断转变。

00、完善制度、强化措施。

一是加强制度建设。市卫生局、市环保局等部门建立健全内部规章制度,重新修订《制度汇编》,使职责更具体,目标更明确;市教育局对照“十大机关病”开展自查自纠,并制定作风效能建设承诺书;市经贸委编写了《市经贸委“作风建设年”活动指导手册》,《手册》随人“上岗”,方便企业和群众监督;市财政局完善了效能考核细则,明确具体的分值和评分标准,做到“评分有参照,扣分有依据”.二是强化管理措施。市教育局、法院、沁城乡政府等单位使用了指纹机、打卡机等设备加强考勤管理;陶家宫乡、东河区市国土资源局严格岗位责任制、问责制,对违规干部及时问责处理,达到了“问责一人,教育一片”的效果。三是加强督促检查。陶家宫乡、市建设局成立专门的督查组,定期不定期对本单位工作人员效能建设情况进行督查。

00、转变作风,注重服务。

各单位、各部门将转变作风、服务民生列为党组织和党员公开承诺的重要内容,并在实际行动中让职工群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。市工商局推行行政审批“一审一核”制度,利用工商综合业务网络为企业提供快速便捷的服务,畅通“绿色通道”,对重大招商项目提前介入,给予重点支持帮助;市国税局推行“五种激励法”和“黄牌警告卡”,不断规范执法行为,着力提升干部队伍综合素质和服务水平;市劳动保障局将承诺事项面向社会公开,主动接受办事群众的监督,办公大厅新增饮水机、休息椅、写字桌等设施,方便群众办事,优化服务环境;柳树沟乡集中开展“下访”活动,对群众反映突出的搬迁、医疗、交通、子女上学难等问题进行梳理,积极协调,逐步加以解决;南湖乡严格村“两委”干部全天坐班制,并向农牧民发放900张便民联系卡,方便为群众服务。

00、围绕中心,提升效能。

全市各级党组织在围绕__市中心工作,不断提升工作效能上创先争优。各部门采取积积措施全员参与“创卫”工作,城市卫生状况明显改善,群众的文明意识不断提高;街道、社区把服务拆迁工作作为组织创先进、党员争优秀的主阵地,各级、各部门领导干部以身作则,分赴拆迁一线,靠前指挥,一线动迁,一线协调,一线推进,与群众面对面开展工作,广大党员干部发扬特别能吃苦、能战斗、能奉献的精神,将人性化服务融进整个拆迁过程中,为全市城市重点建设项目和民生工程的顺利实施做出不懈努力;市农业局、林业局、水利局、畜牧局分赴春耕备耕、植树造林、疫病防治一线,为群众提供技术指导和生产服务。全市各级党组织和党员正在以更新的面貌、更新的气象不断推进着各项工作和创先争优活动的深入开展。

关于创先争优的心得体会范文第5篇(全文990字)

根据矿工会初下发的煤矿工会“创先争优”查评细则,于11月25—27日三天时间,对各车间工会进行了检查,各单位能够积极组织各项活动,认真落实每项工作,现将查评情况总结如下:

从内页上来看,大部分单位内业材料好于上半年及往年,各项活动记录比较全,比较细,管理规范,由于上半年活动开展较多,所以下半年各单位得分情况不如上半年。

按照工会的查评细则分为六大项,有企务公开、生产竞赛、群众安全、职工生活、宣传文体、女工财务。

1.企务公开较好的单位有:三采区、七采区、煤质科、经管科、总务科、机电科、工厂。以上单位坚持每月开展班子例会,讨论职工工资、奖金分配,扶贫救助款及时上墙公示。

2.生产竞赛方面比较好的单位有:三采区、五采区、七采区、抽放区、煤质科、工厂。岗位技术练兵活动积极开展较好的单位有:机电科、工厂、车队、通风区、总务科、煤质科。机电科每年开展一次机电系统岗位技术练兵活动,通风区和抽放区下半年开展通风系统练兵比武活动,煤质科根据单位实际开展采制化练兵等。

3.群众安全较好的单位有:五采区、六采区、二开拓区、经管科、抽放区。值得一提的是抽放区作为辅助单位,群监工作坚持每月上岗检查,并及时上报工会。经管科每月网坚持开展安全知识竞赛和安全大课活动。

4.职工生活方面,重大节日送温暖、献爱心捐助活动等方面较好的单位有:一采区、六采区、二开拓区、通风区、抽放区、煤质科、经管科、工厂。经管科和煤质科在春节、母亲节等重大节日来临之际走访慰问困难职工和单亲母亲,截止到11月30日,基层单位共为困难、私伤、工伤、患病职工捐款33000余元。

5.宣传文体方面,各单位积极组织参加矿大型活动,较好的单位有:一采区、二采区、七采区、三开拓区、经管科、煤质科、总务科、通风区、动力科、运输区、车队、工厂、水暖科等单位,从配合矿大型活动较好的单位有:三采区、机电科、二开拓区、经管科、工厂、汽车队、动力科、运输区等。(安全高潮日、准军事化练兵暨安全宣传咨询日活动、“和谐杯”职工篮球赛、庆祝建国__周年“矿工歌会”等协助工作和宣传形式)

6.女工和财务方面、困难职工救助台财能够及时下帐,并且细致规范。

从各基层单位总分上看,辅助组分数稍高于生产组,主要在群众安全方面存在差距,生产组的单位在群监员档案及时更换、档案规范方面、和群监员“四制一站”和双增双节、聚宝工程等方面信息反馈不及时方面扣分较多,另一方面就是部分车间工会下半年工作总结和论文上报不及时,困难职工档案不规范,没有按年初下发困难职工档案表格规范整理。直接影响得分情况。生产组排在前三名的是:三采区、七采区和二采区、五采区。辅助组排在前三名的是:总务科、经管科和工厂,煤质科和机电科。其主要特点是:内业各种记录规范细致,工作落实到位,创新意识较强。能够积极做好每项工作并善于总结经验。

关于创先争优的心得体会范文(7篇)

关于创先争优的心得体会范文第6篇(全文1192字)

__县__乡__村是一个多年与任何先进无缘的省级贫困村,去年市委宣传部建扶工作队进村以后,大力加强支部班子和党员队伍建设,党支部被乡评为先进单位,党员不如普通群众的状况得到了彻底消除;大力实施产业结构调整,打造三个优质产业基地,村民人均年收入增长了600余元;充分发挥班子的整体合力,多方协调建设资金,农田灌溉水渠等十余项基础设施得到了全面改善;着力优化人居环境,社会治安出现了新的局面。今年、创先争优活动部署以来,支部一班人不等不靠,在建扶工作队的具体指导,着力抓了以下几个方面的工作:

00、组织召开了动员大会:

会上村支部书记曾世福部署了创先争优活动的各项工作;乡党委委员袁介吾传达了市、县有关指示精神;乡党委副书记、扶贫工作队长邹岳文就如何开展创先争优活动,进行了专题辅导;村团支部书记曾永文代表年青党员表明了参与创先争优活动的态度和决心;产业合作社主任曾昭华代表入党积极分子进行发言;92岁的老党员曾广学同志抱病出席大会,并且现场做了传统报告;来自全村十四个村民小组的17名党员、5名入党积极分子、10名村民小组长,以及4名乡党委政府领导,共36人出席了大会。

00、研究制定了活动方案:

村支部在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上,先后三次召开党员、骨干会议,研究制定了村创先争优活动方案。在这个方案中,我们明确提出分八个阶段,通过十五个载体,抓好八个方面的事情,争创市级先进党组织,争创县级产业发展先进村,争创__乡经济总量第一名。

00、修改完善了发展规划:

结合创先争优活动的有关要求,村支部重新调整了村经济社会发展三年规划。这个规划一个总体目标就是,通过打造四个优质产业基地,即:600亩良种玉米种植基地、300亩稻田泉水田鱼基地、10万袋食用花菇生产基地、300亩油茶林综合发展基地,到20__年实现村民人均年收入达3600元,把__村建设__乡的经济总量第一村。

00、收集编写了学习资料:

为了努力增强活动的有效性和针对性,村党支部组织编写了《__村创先争优活动资料汇编》、《农村党员应知应会学习内容》、《__村打造三个优质产业技能培训》三本实用小册子。这三本小册子得到了县、乡有关领导同志的充分肯定,现在已转发到全乡其它二十几个村级组织。

00、谨慎公开了承诺事项:

支部公开承诺事项归纳起来就是“打造三个基地、完成三项设施、优化三个环境、扛回三块奖牌”

党员个人承诺主要围绕如何带头参加创先争优活动、如何带头调整产业结构、如何带头掌握致富本领、如何带头模范遵守党纪国法等四个方面进行。

00、营造浓厚了活动氛围:

为了使创先争优活动家喻户晓,活动一开始,村张贴了120条标语、悬挂了四条大横幅、设置了26块宣传专栏、建起了一个先锋模范光荣栏,安排布置了活动办公场所,开辟了__村创先争优活动专门网页。该村营造活动声势的做法得到了乡党委主要领导的充分肯定,乡党委在该村组织召开了现场观摩会。

00、启动实施了远程教育:

村党支部坚持把创建学习型党组织的工作纳入到创先争优活动中来,研究制定了争创学习型党组织的实施方案,规定每周五晚为法定的学习日,充分发挥远程教育设施的作用,组织党员骨干和村民小组长学习基本常识、领悟基本理论、熟悉基本政策、掌握基本技能。活动开展以来,村集体组织学习六次,个人点击红星视频网600多次,红星视频网村累计积分956分。

关于创先争优的心得体会范文第7篇(全文1385字)

__县在创先争优活动中,坚持以提升为民服务质量为先导,立足群众需求为民办实事,解难题,积极打造亮点铸品牌,努力提高人民群众满意度。

走出窗口听呼声,搭起“连心桥”。

一是走访调研。开展干部大走访活动,深入一线,与群众同吃、同住、同劳动,开展调查研究,了解社情民意,记录民情日记,梳理民情台帐,帮助群众解决实际困难。目前,共收集意见建议296条,明确帮助解决的民生事项160多个。二是保障民生。把城乡贫困群众基本生活救助、城镇失业职工就业救助、城乡居民医疗救助、城乡贫困居民住房救助等工作确定为改善民生的一项重点工作。今年建设廉租房3.2万平米、经济适用房1.76平方米;投资2.6亿元,新修和改造大宁路等城区11条路;党员干部联系包保360名下岗失业人员实现就业。三是爱心帮扶。开展“一帮一,多帮一”结对帮扶活动,建立“接力帮扶”制度,确保连续性。组建“三心”服务队,即孝心服务空巢老人、贴心服务留守儿童、热心服务创业群众队。目前,结对帮扶困难群众710人次,为老年人上门义诊13次;为留守儿童开展辅导功课,送图书和安全宣传画册2.9万余册;开展科技下乡活动6次,为群众提供技术辅导300余次,提供致富信息600多条。

打开窗口说亮话,筑造“透明墙”。

一是亮身份。通过放置标牌、佩戴胸卡等形式,标明工作岗位、担任职务、监督电话,亮明党员身份,接受监督;通过展板,便民手册,电子显示屏等,公开服务事项,工作流程。推出“无职党员个性化亮牌服务工作室”,根据党员的专业特长和在群众中的影响力,实行服务场所、服务项目公示制,形成“定点、定人、定时、定内容”服务管理模式。目前,全县建立无职党员个性化服务室34个。二是亮承诺。全县各级党组织和广大党员结合岗位实际所作出的承诺事项,普遍通过报刊,网络,公示栏等形式进行公开,最大限度增强公信度和透明度。三是亮结果。建立践诺台帐,实行销号制,完成一件,注销一件,公开一件,真正做到诺必践,践必果,确保活动实效。目前,各基层党组织和党员为民办实事20264件,解决实际问题7236件。

擦亮窗口树形象,站好“先锋岗”。

一是转变作风。全面推行“七零”工作法,即服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务交流“零障碍”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务承诺“零失信”、服务态度“零投诉”,切实解决门难进、脸难看、事难办的现象。县法律援助中心推出“8+2”(工作日8小时+周六、日)延时服务举措,服务对象与工作人员事先约定办事时间,工作人员加班为服务对象办理业务。二是丰富载体。各单位结合本职工作,积极创新活动载体,开展比服务争创活动。县住建系统开展“践行诺言,争做服务发展先锋”活动。县税务系统开展了“星级服务评比”和“文明窗口竞赛”等活动提升办税服务人员服务意识,提高办税服务能力。三是树立典型。树立不同的行业典型,充分发挥示范带动作用。让先进人物和事迹转化为工作动力,在全县推广和弘扬,进一步提升服务人员的精、气、神。目前,全县建立了创先争优典型库,其中培树基层党组织典型13个,个人典型11名。

踏进窗口评优劣,开启“指示灯”。

一是领导点评。点评领导结合分管工作,以调研视察、督促检查等方式,定期深入到联系点、深入被点评党组织或党员工作一线,通过上门走访、实地查看,了解活动动态,对党组织或党员进行现场点评。特别是在基层推进项目建设、设施农业、民生工程等重点工作时,注重把握关键节点,及时到场进行点评指导,帮助解决工作中出现的问题和困难。目前,全县各级领导下基层调研达4796次,点评达22000次。二是群众评议。采取邀请党员代表、群众代表集中召开意见会,填写质量回执卡、设置意见箱的形式,倾听服务对象心声,促进服务质量提升。县人社局党总支利用为办理评社保、医保手续等业务的时机,主动向服务对象征求意见,参与评议人员达到300人次,满意率达99%。三是交叉互评。在部门和部门、行业和行业之间广泛进行互评活动。各系统党委不定期进行创先争优活动情况交流,重点围绕履职践诺情况定期进行交叉点评,相互学习借鉴。