铁打的营盘，流水的兵。一声不吭辞职的人都是聪明人，职场上的离职也是再正常不过的事情了，但大家有没有发现一个很有趣的现象：总是在你耳边唠叨要辞职的人，却通常不会走，而真正离职的人都是静悄悄的一声不吭的就辞职了，等同事们发现的时候，人家已经飘然离去了。这是因为一声不吭辞职的人都是聪明人，静悄悄的来静悄悄的走，就像什么都没有发生过一样？
一、一声不响就辞职的人是哪些人
一声不吭就离职的人，是有规划、有计划、有目标的一群人，当公司实现不了他的目标，认为自己的职业规划在当前的单位已经完成了，或者不能再学习到更多有利于自身的东西，他们就会果断离职去寻找更好的平台发展和成长，追寻自己更高的目标，学习更多的新知识！
1、追求知识的年轻人
职场上还是有很多年轻人愿意付出、学习、上进的，做事情从来不废话，就是干活。从来不关注同事间的八卦，哪个领导换秘书换老婆换女朋友，一点都不关心。公司的福利不好，他也不会说什么，就是干活做事。直到有一天，他忍受不了了，到了他的底线，那就是他立马辞职走人的时候。因为他在这样的环境，已经学不到知识，得不到回报，必然走人。
2、有目标有计划的人
有的人离职是因为做的不开心，有的是因为工资太低，都是盲目的离开公司。而有的狠人，是因为他本身就有计划，也有明确的目标，等到时机成熟的时候，果断辞职。不知道你身边是否有这样的人，他们看起来很老实听话，但是就是他突然的和你说已经辞职不干了。因为他自己的人生目标在当下阶段已经完成，需要去更好的公司发展和成长。所以，选择离开目前的环境，辞职都是按照计划走的。这样的人非常狠，都是能做成大事者。
3、看清公司未来发展的人
在职场里面，不少人是安稳过日子的，每天做好自己的工作就完事，关于公司的未来发展从不观察，就是一个字：稳！但是有的人很聪明，知道该公司的未来发展会走下坡路，或者是已经从老板、管理层的做事态度中，就观察到了心态的变化。会觉得继续待着这个公司，前途渺茫不说，可能会面公司没钱发工资的情况。所以，聪明人早就看出来，也做出了辞职的行动，与其等死不如另谋出路。
二、一声不吭辞职的人都是聪明人的特点
这种人大多都是主意思想特别正，会默默观察其他人，分析其中利弊，感觉不合适就默默的辞职，不会很张扬，在学习期间默默的学习自己用的到的知识，走的时候走的果断，这样的人很聪明的。
1. 有自己明确的规划和目标
既然内心已经决定要离开了，那就做好充分的准备，把手头的事情好好的交代一下。这类人往往有明确的规划和目标，非常清楚地知道自己想要什么。对他们来说，每一次的跳槽从不是手忙脚乱的仓促应对，而是成竹在胸的从容不迫，所以不会轻易受到外界的干扰，也没必要逢人就去说辞职这件事。
2、有着周密的计划
那些嘴上说着离职，但却没有实际行动的，其实是因为它们没有周密的计划，根本不知道到底离职了应该干什么，所以它们怕离职以后失去工作，而有着周密计划的人，它们内心已经决定要离开，就做好充分的准备，知道了下一步该怎么走，就算是离职以后也不会因为没有找不到工作而苦恼。
并不因为离职而手忙脚乱仓促应对，这一类人往往都是胸有成竹的，所以一声不吭辞职的人都是聪明人，它们那怕是离职了，也将自己的后续想好了，它们的未来不会出现窘迫的状况。
3、目光长远不满现状
为什么一声不吭辞职的人都是聪明人，这是因为它们目光长远不满足于现状，为什么会出现离职的状况，肯定是这家公司提供不了，离职的人他所需要的目标，这个目标可以说是钱，也可以说是梦想，他们为了这个目标逃出原有的安全圈，去寻找更加适合自己的机会，我觉得有这样的拼搏上进的人不可多得，一定是人才，为了一定会有所成就。
4、性格内敛有大智慧
如果一个人在以前没有一丁点反应，但是却突然出现了做出了重大的决定，那么个决定肯定在他心中琢磨了很久才做下去的，一个人如果不是突然遭遇大变故，是不可能突然做出重大觉定的，所以如果一个人突然以一声不吭的辞职了，那么这个人肯定内有乾坤，内有沟壑。
5、内心成熟
这样的人内心很成熟，遇事不慌，心里很能藏事情，遇到什么事情不会跟很多人倾诉，反而更倾向于自我消化。他们擅于思考，勇于创新，会通过自己的能力去表达自己而不是通过抱怨。
6、实力较强
这样的人大多工作实力都比较强，他们在日常工作中非常认真，总是默默将工作完成好，不管工作上是否如意都从不抱怨。他们喜欢通过工作实力来证明自己，在工作中不喜欢纠结过多，不喜欢抱怨工作或生活上的事情。
三、为什么说一声不吭辞职的人都是聪明人
一声不吭就离职的人，是有规划和目标的，当公司实现不了他的目标，或者不能再学习到更多有利于自身的东西，他们就会果断离职去追寻目标学习更多的新知识！因此这类人才是最聪明的人！
1、断舍离别
断舍离是人生的主题，如果说一个人真的觉得在这一家公司里没有前途，没有发展等等原因，与其抱怨不如选择离开。
不动声色就辞职的人一般都是目标明确，有计划的人，认为自己的职业规划在当前的单位已经完成了，需要去更好的平台发展和成长。
既然做了选择，就要立马行动，总比那些一边在公司工作，一边抱怨想着辞职的那批人好多了。省去了自我折磨的经历。
工作就和恋爱一样，都会在一开始有新鲜感，慢慢地就会感觉到厌倦，但是工作和恋爱不同的是工作还有回报，但是恋爱……这个不多说了。
2、目标清晰
这样的人通常对自我有一定的规划，他们目标清晰，清楚自己的需求，定好自己的目标，然后为之奋斗。
例如，他们进入一家公司是因为这家公司可以作为一个很好的跳板，他们在这家公司努力工作并不是为了长久的留在这家公司而是为了去另一家更好的公司。
3、没有牵绊
这样的人在工作中通常会全身心投入工作，并不会将自己的注意力分散到除工作之外的人际关系中，不会为人际关系中的烦恼所牵绊。
所以当他们要辞职去另一个公司时，并不会太留恋，他们认为这些关系只是工作上的关系。
他们做事都拎得清，不会为他们认为不必要的事所牵绊。
4、优秀员工的离开并非一时兴起
有人说，优秀的员工离职，就像“无声处听惊雷”，我觉得挺对。这些员工平时在公司既出活儿，又听话，往往却又是最让人意想不到地突然离开。对于优秀员工的突然离职，有人说他们心思太活络，其实他们对于一家公司的热情是一点一点被消磨掉的。
四、为什么要一声不吭的辞职。
1、这类人可以看到公司未来的发展走向。也就是说在他的心中，公司的收益，公司的安排等等他都十分的清楚，也知道自己在这个公司有没有继续待下去的必要。那么将公司的未来走向都看清楚了，这类人肯定是不会说出去的，因为很多时候沉默真的是金。
2、对自己的职业规划很合理。这类人一般都有着很好的自觉性。在进这个公司的时候就知道自己几年之内需要完成什么目标，在当自己完成这个目标或者说学习到一定的东西后就会马上的辞职。因为在这个公司工作也只是职业规划中的其中一环。自己的人生还有着更好的发展等待着自己。这样的人往往也是最容易成功的，因为他不管在什么时候，都可以明确的知道自己应该做什么，应该怎么做。这样的人注定是十分成功的。这也是很多人都应该学习的榜样。人一生需要有着自己的追求，有着自己的理想，自己的目标。
3、这类人为人处世做的很好。为什么这样说了？因为大多数时候你的离职会产生一个蝴蝶效应，那就是会让身边的同时也想要离职，很多公司还出现过组队离职的情况。这绝对是老板不愿意看到的。所以你自己沉默的离职反而是十分好的，这样也可以给你自己无形之中获得更好的认同感。至少这个公司的老板是这样认为的，只要老板给你足够的报酬，你的工作也完成了，那么离职就是很正常的事，这样的默默离职反而是对谁都没有什么影响的。
