孕妇请假理由最常见的有病假，事假，孕检假，产假这几种，有的女性在孕妇之后并不会立即辞掉工作，而是要等孕妇后期的时候才会选择休产假。但是有时候可能要去做一些必须要做的检查，或者身体方面出现了异常情况，需要去医院看医生，这个时候就会向单位请假了。那么孕妇请假理由有哪些，又该怎么写呢？。
孕妇请假理由大全
一、病假事假，这个没什么好说的，孕妇也会生病也有事需要处理。
二、带薪假期，这个是有明文规定的带薪假期，可依据下面的规定向公司单位申请。
妊娠全过程共分为3个时期：妊娠12周末以前称早期妊娠；第13—27周末称中期妊娠；第28周及其后称晚期妊娠．早孕反应约半数妇女于停经6周左右出现畏寒、头晕、乏力、嗜睡、流涎、食欲不振、喜食酸物或厌恶油腻、恶心、晨起呕吐等症状，称早孕反应。早孕反应多于妊娠12周左右自行消失。妊娠试验：血、尿HCG阳性可协助诊断早期妊娠.具体建议你当地产科医院看诊！ 祝你早日生个健康宝宝！
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：
怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;
怀孕第8个月，每月可享受2天假期;
怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
三、孕检假，因为做常规产检而需要请假的，按规定是按上班对待的，也就是说并不会扣工资，是按正常上班对待的。
四、产假假，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
孕妇请假理由其实并不需要多么的费心思，这个时期请假时，公司单位领导等都会适当照顾的，可以实话实说，有什么事或就是想休息两天，都是可以的，没人会在这个时期与你为难的。
孕妇请假理由怎么写
孕妇请假的事由一般是说明自己请假的具体原因，可以这样来写：
★孕妇请假1天事由怎么写
请假条
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期XX年X月X日，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为1天。目前本岗位的工作已移交给xxx，xxx并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
请假人：XXX
XX年X月X日
★孕妇孕检请假怎么写
请假条
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，明日需要做第三次孕检，需要请假一天，特此申请，望领导审批。
请假人：XXX
XX年X月X日
★孕妇产假请假条
请假条
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化XX。
特此申请，望领导审批。
请假人：XXX
XX年X月X日
因孕妇请产假工资怎么算
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
3.职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
4.职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
女性在孕妇过程中的辛苦是人尽皆知的，所以在工作中的孕妇如果由于特别重要的原因需要请假一天的话，那么就可以将请假事宜写清楚，向领导申请请假。一般来说，如果态度诚恳，言辞真切，领导一般是会批准的。另外，小编也介绍了孕妇请产假的工资该怎么算，希望能够对各位孕妇朋友有所帮助。
