公司管理心得54:成功“诸要素”的“可控性”
告诉你“成功”的哪些要素是“可控”的，以及如何通过这些“可控”要素去对“不可控”要素施加积极的影响。
关于“成功方程式”这个问题，古往今来已经有太多的大人物为我们留下了种种精彩的解答。其实，即便是我们这些普通的“芸芸众生”、“市井小民”们，也都会各自拥有一套自己的特殊解读方法，一个只属于自己的“方程式”。我也不例外。在这里，我斗胆将自己二十余年“浪迹江湖”的小小心得拿出来与大家分享一下。
以下为我心目中的“成功方程式”。
成功（前提）=目标+欲望（信心）+努力
目标：有了明确的目标，你就等于成功了一半。
欲望与信心：当你想得到一样东西的欲望愈强烈、信心愈充足，你离得到它的距离就愈近。
努力：不论多么美好的想法，如果不付诸“行动”，就永远是“零”。（建议：当你实在想得到一样东西的时候，请用“牛刀杀鸡”。付出200%的努力，你就可以确保得到它。）
成功（过程）=坚持+坚持+坚持
任何“坚持”，都能带来不同程度的“成功”。记住，许许多多的人都是在离成功只有“一步之遥”的时候选择了“放弃”。
成功（结果）=能力+资源+机遇。
能力（高度可控）：泛指知识、经验、技能等要素。能力是通往成功的必由之路。它是成功各要素中唯一“可控性”最高，即我们自己就可以左右的要素。
资源（中度可控）：泛指资金、生产资料、人脉关系等要素。资源是达至成功的必要条件。它是成功各要素中“可控性”适中的要素，即虽然有些东西我们可以通过努力得到或接近得到，但有些东西还是“可遇不可求”的。如人脉关系。
机遇（低度可控）：所有的成功人士都是通过某种机遇走向顶峰的。但是，正如大家都知道的，“机遇”往往是“可遇不可求”的要素。
结论：“我们”能做什么？
经过上面的分析，我们应该做的事情已经非常清楚了：
首先，去做“高度可控的事情”—提升我们的能力。因为只有能力（知识、技能、经验）是我们自己就可以掌握、控制的要素。我们绝不能坐等机遇的到来，在机会来临之前，我们一定要努力地充实我们的知识、提高我们的技能、丰富我们的经验，俗话说“机遇只属于有准备的人”，就是这个道理。
然后，我们还要尽量腾出时间去丰富我们的资源，比如说扩大社交面，去培养我们的人脉关系；尽量与成功人士打交道，尽量让自己进入成功人士的“社交圈”，等等。
最后，培养我们敏锐的观察力与嗅觉，当“机遇”来临的时候，决不让它轻易溜走，毫不犹豫地抓住它！
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