公司最需要的是像山羊一样懂得珍惜知恩图报的人
企业员工培训方案－公司最需要的人，拥有最完美的品质－山羊，懂得珍惜，知恩图报
⊙感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现，它更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，也会更有效率！
非洲有一种山羊，懂得尊敬“长者”。年轻的山羊绝不会盛气凌人，欺负年长的山羊，而是处处表现出对长者的尊敬。只要有一头年老的山羊在场，其他的山羊都不会躺倒在地上。如果偶尔有个不懂礼貌的小山羊躺倒在地，那么，周围的山羊就会督促它赶快站起来。有的小山羊对长者十分尊敬，它会亲昵地走上前去，为老山羊舔毛。
山羊反哺是众所周知的事实。当老山羊已经老迈迟缓的时候，小山羊绝不会丢下自己的父母不管，而是主动承担起照顾老山羊的责任。尤其在百草枯萎、食物难觅的时候，小山羊绝不会独享自己费尽辛苦找来的食物，而是先拿去让老山羊吃。
小山羊反哺的精神值得我们深思，作为职场人士，如果你很幸运地遇到一位肯让你接受历练、增长职场经验的好老板，一定要珍惜这来之不易的机会。因为社会不像学校，更不是家庭，没有人有职责、有义务教你如何如何，助你一臂之力。
因此，要好好工作以报答你的老板。如果你没有上面说的那么好的运气，遇到那么好的上司，无法得到好的机会和待遇，你也要好好珍惜工作，因为工作本身就是一个增长才干、获得历练的机会，要想办法从工作中学到真功夫。
我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人创造和奉献的，这其中也包括你的老板，还有你可敬的同事们。在老板创造的这个运营机构中，有管理部门、生产部门、销售部门，或者进货及出货部门，试想一下，不论身处哪个部门，若没有其他部门同事的工作、本部门同事的配合，你可能实现自己的劳动价值吗？要知道，老板、同事、合作伙伴、客户，他们对你都是有恩的。
感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现，它更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，也会更有效率！感恩不是虚假的奉承，而是发自内心的真诚的感激。虚假的奉承只会让别人厌烦，真诚的感激却能为别人和自己带来快乐！
布雷斯特被公司总部安排前往日本工作，与美国轻松、自由的工作氛围相比，日本的工作环境显得更紧张、严肃和有紧迫感，这让布雷斯特很不适应。
“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难！”布雷斯特向主管抱怨。主管是一位在日本工作多年的美国人，他完全能理解布雷斯特的感受：“我教你一个简单的方法，每天至少说40遍‘我很感激’或‘很谢谢你’。记住，要面带微笑，发自内心。”
布雷斯特抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。
可是几天下来，布雷斯特觉得周围的同事似乎友善了许多，而且在说“谢谢你”的时候也越来越自然。逐渐地，感激的心情已经像种子一样在他心里悄悄发芽。
自然而然，布雷斯特发现，周围的事情并不像自己原来想象的那么糟糕。到最后，布雷斯特发现在日本工作简直是一件让人愉快的事情！
是感恩的态度改变了这一切！
“谢谢你！”当你微笑而真诚地把这些话说出去之后。
“我很感激！”人的心里就已经埋下了快乐的种子。而快乐是比任何物质奖励更宝贵的一种礼物！
知恩图报是一种品性，也是一种内在的心态。对于山羊来说，反哺父母是它们的生存本能，具有讽刺意义的是，这种感恩心态的养成，对于万物之灵的人来说，却需要一个过程。要学会感恩，首先必须心胸宽广，不能简单地计较个人利益得失；其次要虚心学习，要看到自己的不足和别人的长处，不能骄傲自大；在这之后，就要怀着感恩的心态去帮助他人，而且不一定只回报那些帮助过你的人，对于所有需要帮助，而且肯向你学习的同事，都同样要敞开你宽广的心胸。
感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩能丰富你的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的潜能。当你满怀感激、忠心地为公司、为老板工作时，老板一定会为你设计更辉煌的前景。
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