企业员工培训之你是在为自己工作
企业员工培训方案－用行动推进公司的发展－你是在为自己工作
⊙工作不是为了老板，如果你始终认为你的工作只是应付老板，那你可能永远处于一种从属的地位，无法真正地获得独立自主。工作也绝不是为了金钱，薪水只是生活的一种手段，是工作价值的一种体现，而不是工作的最终目的。谋生和充实人生并不一样，谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。
汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，走出厂房；而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，确认没有问题后才关上大门。
有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。”“为什么？”汉斯有些疑惑不解。“你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿了一下又说，“要知道，我们不过是在为别人打工，不值得这么卖命。”“是的，我们是在为老板打工，但也是在为自己打工。”汉斯的回答十分坚定有力。
“我不过是在为老板打工。”这种想法有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己意义并不大。其实这种想法是完全错误的。建议从现在开始，把这种荒谬的想法扔到垃圾堆里。
一旦你有了“我是在为自己工作”这样的想法，在工作中你就能比别人找到更多的乐趣和收益。你会早来晚走、加班加点，你生产出的产品会比别人的更优秀。此时，身边人，尤其是你的老板，会将你看在眼里，把你和别人区别对待。当提高工资和晋升的时机来临时，他首先考虑的肯定是你。
许多人对于自己的工作岗位没有使命感，他们常常把问题归咎到工作上头，但是这样的理由听起来实在很荒谬。虽然大家都会对自己的工作有诸多抱怨，但是有些人依旧倾注全部的心力在这些看似枯燥的工作上面。
在美国，有一个年轻人取得博士学位后，却总是因工作岗位与自己的学历不相符，每天都奔波在寻职的路上。最后，为了生计，他以大专学历在一家制造燃油机的企业担任品检员，薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事对他说：“你看你这么低的薪水，你为什么要这么卖劲儿？”
他笑道：“我这样是为我自己工作，我很快乐。”
几个月后，这个年轻人晋升为副经理，薪水翻了几倍；尤为重要的是，这几个月的改革使企业的利润增加了几千万美元。
一个人应该明白，在你工作的时候，你是在为自己工作，自己进步了，能力提升了，你才会有更大的发展空间；你在为公司工作，没有公司与团队的支持，你就失去了实现自我的舞台；你也是为了责任而工作，没有责任，人生还有什么意义？
工作不是为了老板，如果你始终认为你的工作只是应付老板，那你可能永远都会处于一种从属的地位，无法真正地获得独立自主。
工作也绝不仅是为了金钱，薪水只是生活的一种手段，是工作价值的一种体现，而不是工作的最终目的。谋生和充实人生并不一样，谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。
赚钱容易，但是要想有一番作为却困难得多。金钱的魅力是经不起时间考验的。只有在一个人的天赋得以发挥时，他所付出的辛劳才有可能开花结果。当你和所服务的公司理念契合，而且所从事的工作能够让你的才能以及技能得到充分的发挥时，你的事业才能开花结果。上司所交付的工作，是我们用来塑造品性与人格的机会和条件。公司是一所训练才干、弘扬精神、发挥智力的实验学校，而不是用来从中压榨金银的石磨。
薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验、增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就显得不那么重要了。公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。
国外有位著名的企业家，他曾将世人分为三种：一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，最后一种是不知不觉的人。他认为，不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他们得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩，虚度年华；后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦中，每天奔波劳碌；而先知先觉的人则不一样，他们是在为自己工作，他们是在享受工作，因为工作是他们生命成长的一个契机，他们把工作当作一种享受，而非聊以糊口和赚取金钱的工具。
工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就是一个非常有意义的工作，也能实现你人生的价值。
为金钱工作，工作只能是了无生趣；但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你、仰慕你，因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获得利益，也实现了你的人生价值。
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